企业管理的核心是什么? 企业管理的核心是

企业管理的核心是什么?

企业管理的核心：

第一，文化建设，就是老板的价值观及其理念演绎的系统。价值观就是什么事可以做、什么事不可以做，什么事应该做、什么事不应该做。

第二，战略规划，即企业管理者要具备大局意识，要有对大局和长远的规划，不能急功近利，更不能鼠目寸光，当然也不能“脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里”。

第三，薪酬制度，就是建立激励性强的薪酬制度，促使员工发挥个人潜能，做好本职工作，做好业绩促进和目标的达成工作。

四，创新能力，是指是企业要不断求变，寻找更好的经营模式，盈利模式，更好的研发和技术创新路径，永远也不固步自封。

第五，建立学习型组织，当今是知识经济时代，科技发展日新月异。不仅老板和管理者要不断学习，随时更新自己的知识，更重要的是，企业要对自己的员工进行系统培训。通过系统培训和建立学习型组织的努力，使员工得到成长，使企业获得更好更新的观念和思路，获得更新的信息和机遇。

企业管理的核心是什么?

1，管理的核心是实现组织目标。

2，管理的核心是现代财务管理。

3，管理的核心是提高组织的效率。

4，管理的核心是建立有效的团队。

5，管理的核心是战略的制订。

6，管理的核心是战术的实施。

7，经济学解决资源稀缺性问题官额把，管理核心是解决资源配置问题。

8，管理的核心是人。

9，管理的核心是资金。

10，管理没有核心，是综合艺术。